El documento describe los objetivos y componentes clave de un Sistema de Administración de Seguridad y Vigor en el Trabajo (SG-SST). El SG-SST tiene como propósito principal mejorar las condiciones de trabajo mediante la evaluación continua y el mejoramiento para achicar accidentes y enfermedades laborales.
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Caudal Humano Más preparado, al gestionar sus competencias con capacitaciones continuas. Un trabajador preparado es más productivo. Nuevos Mercados Al tener un gran producto puedes ingresar y ofrecer tus servicios en otros rubros y competir con empresas más preparadas. Nuevos Clientes Si tiene una certificación es más imán para los compradores y hace destacar tu carta de presentación.
La auditoría debe evaluar la competencia de los controles y medidas de seguridad implementados para mitigar los riesgos. Se debe confirmar si los controles son adecuados, si se aplican correctamente y si son efectivos para alertar accidentes y enfermedades laborales.
Teniendo en cuenta hablaremos de algunos tips que pueden ser de utilidad a la hora de realizar la auditoría interna o externa del SG-SST.
Planificada y estructurada: Se debe conocer el objetivo, el inteligencia y el enfoque de la auditoría desde el inicio. Esto evita revisiones superficiales y asegura una evaluación profunda.
Esta plantilla, que te sirve para cualquier tipo de auditoría que te explicamos en este artículo, es editable; puedes modificarla o personalizarla de acuerdo a tus necesidades.
Es necesario que en las organizaciones se realice el proceso de demostración de gestión SST mediante auditoríGanador y evaluaciones de administración, sin embargo, es aún importante examinar que tanto evaluación de estándares mínimos como de decreto 1072 nos establecidos como de obligatorio cumplimiento por parte del Servicio de trabajo, estafermo regulador de las normas y cumplimiento de la gestión en seguridad y Sanidad en el trabajo
Documentación y Seguimiento: Asegúrate de documentar todos los procesos y resultados en la plantilla, facilitando el seguimiento y las revisiones futuras.
Este formato me permite el registro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales - NTC 3701 Se debe de realizar los registros teniendo en cuenta cada unidad de los requerimientos suscritos en el documento, esto con el objeto de obtener una información muy detallada de los accidentes y enfermedades profesionales.
La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento, establecen las siguientes obligaciones que las empresas deben cumplir con la auditoría de seguridad y salud en el trabajo:
Preparar con meses de anticipación para realizar un adecuado cumplimiento de los requisitos que pueden requerir de cierto tiempo para su expansión por lo que no puedes esperar a último momento para preparar tu auditoría.
La auditoría del SGSST en una actividad por medio de la cual podemos evaluar de forma organizada y con una metodología establecida en el plan de auditoría una serie de idénticoámetros more info que deben estar presentes en la implementación del SG-SST, de esta forma con el comitiva de alguien que no ha intervenido en la gestión podremos identificar el nivel de cumplimiento y todavía las acciones de mejoramiento que nos permitirán desarrollar un plan de mejoramiento y cada oportunidad tener una gobierno con decano talento para el control de los riesgos laborales y las normas vigentes que establecen los requisitos que deben ser cumplidos.
Esto es importante luego que hay que tener en cuenta que dentro del sistema de administración de seguridad y Vitalidad en el trabajo existen algunos requisitos o ítems que se pueden evaluar Adentro de una auditoría qué pueden requerir diferentes documentos o registros con los que validar su adecuado cumplimiento.